Warum bieten chinesische IT-Unternehmen ihren Mitarbeitern selten höhenverstellbare Schreibtische an?

Höhenverstellbare Schreibtische sind im Ausland schon lange beliebt. Einige große Unternehmen, wie Google und Facebook, haben auch schon vor langer Zeit höhenverstellbare Schreibtische für ihre Mitarbeiter ersetzt.

Es ist bekannt, dass die Verwendung eines höhenverstellbaren Schreibtisches zur alternierenden Arbeit nicht nur Schulter- und Nackenschmerzen lindern kann, sondern auch die Arbeitseffizienz verbessert. Aber in China bieten Internetunternehmen ihren Mitarbeitern selten höhenverstellbare Schreibtische an. Warum?

Nach Kommunikation und Forschung mit vielen Kunden hat Xinyi analysiert, dass es hauptsächlich zwei Gründe gibt:

Erstens ist es wichtig, dass viele Menschen sich dessen bewusst sind. Für die meisten Chinesen gilt: Wenn ihre Schultern und Nacken unangenehm sind, werden sie sich drehen und bewegen, in der Annahme, dass dies Linderung verschafft. Das Bewusstsein sowohl der Mitarbeiter als auch der Chefs ist nicht sehr tiefgreifend. Zweitens zeigt sich der Schaden des langfristigen Sitzens für den menschlichen Körper nicht nur in der Unannehmlichkeit der Halswirbelsäule, sondern auch als chronischer Killer. Viele chronische körperliche Probleme am Arbeitsplatz entstehen durch langes Sitzen. Menschen, die über höhenverstellbare Schreibtische Bescheid wissen, wissen, dass das Sitzen im Büro das langfristige Sitzen reduzieren und gesundes Arbeiten fördern kann.

Der zweite Grund ist, dass die Leute nur sehen, dass der Listenpreis des verstellbaren Schreibtisches teuer ist. Nehmen wir Aomei als Beispiel; er kostet etwa 2.000 pro Tisch. In den Augen gewöhnlicher Chefs muss dieser Preis sehr teuer und über dem Budget liegen; tatsächlich haben wir jedoch eine 5-Jahres-Garantie auf das Kernkomponente – den Motor – und eine 3-Jahres-Garantie auf den gesamten Tisch. Zweitens sind die Mitarbeiter gesünder und die Vorteile für das Unternehmen besser. Wenn man es so berechnet, verdient das Unternehmen Geld.

Darüber hinaus können Mitarbeiter in einer solchen Umgebung die menschliche Fürsorge des Unternehmens und die Unternehmenskultur spüren; das Identitätsgefühl sollte relativ hoch sein. Dies sind nur vorübergehende Stolpersteine für höhenverstellbare Schreibtische in China.

Tatsächlich sind immer mehr Chefs bereit, höhenverstellbare Schreibtische zu akzeptieren; aus unseren Daten und Gesprächen mit Unternehmenskunden geht hervor, dass sie bereit sind, ihre Mitarbeiter mit höhenverstellbaren Schreibtischen auszustatten. Nicht nur Internetunternehmen; wir kontaktieren Kunden aus allen Lebensbereichen und das Feedback zeigt Vertrauen darin, dass höhenverstellbare Schreibtische in den nächsten Jahren einen kleinen Durchbruch erleben werden und zu einem gesunden Gesamtrend werden.

Daher glaubt Xinyi, dass eines Tages Ihr Chef zustimmen wird, jeden Mitarbeiter mit einem intelligenten höhenverstellbaren Schreibtisch auszustatten, der im Büro angehoben und abgesenkt werden kann.

Xinyi wurde im Jahr 2002 gegründet. Im Jahr 2005 begann Xinyi mit der Produktion und dem Export von Stehschreibtischprodukten auf den EU-Markt. Es ist seit mehr als 18 Jahren tief im Stehschreibtischmarkt engagiert. Im Laufe der Jahre hat es vielen Kunden auf dem globalen Markt gedient. Wir verfügen über eine professionelle Fertigung mit automatisierten Produktionslinien wie Motor-Montagelinie, Steuerungs-Montagelinie, automatischem Laserschneiden , Roboter-Schweißen und automatischen Pulverbeschichtungs-Produktionslinien, damit Kunden Produkte von höherer Qualität und schnelle Lieferung erhalten.